публичный отчет за 2017 год

Солнце над нами ярче светит,
Мы за страну с тобой — в ответе.
Дядя чужой нам не поможет,
Если не мы, то кто же?

Право на отдых и право на труд,
Право на жизнь, где тебя не сомнут!
Если беда, в профсоюз ты придешь,
Защиту и помощь всегда ты найдешь!

Ты не один, таких нас много.
У нас в профсоюзе — одна дорога:
Свобода, защита и честный труд!
И будь уверен: тебя здесь поймут!

                Открытый (публичный) отчет председателя первичной профсоюзной организации МКДОУ  детского сада №103 «Чебурашка» Асратян А.Ю. о работе профсоюзного комитета за 2017г.

Профсоюзная организация создана с целью повышения социальной защиты работников детского сада, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников. Профсоюзная организация МКДОУ детского сада  № 103 «Чебурашка» создана в 1956 году и в настоящее время насчитывает 32 человека (28-женщин,4-мужчин) , что составляет 100%. Всю свою работу первичная профсоюзная организация строит на принципах партнерства и сотрудничества с городской организацией Профсоюза народного образования и науки Российской Федерации под руководством председателя Редкозубовой Татьяны Петровны.

   Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации, с планом  профсоюзного комитета ДОУ, базировалась на основных принципах Положения о первичной профсоюзной организации. 

В течение 2017 года профсоюзная организация организовывала и проводила следующие мероприятия:

-вела учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода.

-решала  уставные задачи профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

-участвовала в аттестации педагогических работников детского сада.

-составляла графики отпусков, осуществлялся  контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

-организовывала  приём в профсоюз работников дошкольного учреждения.

С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в согласовании нормативных и локальных документов, распределение фонда стимулирования. Члены профкома  входят в состав всех комиссий.

В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Стилем жизни для многих членов коллектива становится участие в различных конкурсах:

В течение 2017 года МКДОУ №103 «Чебурашка»  принимало  активное участие в проведении следующих мероприятий:

  • В сентябре 2017года принимали участие в  Спартакиаде,
  •  Детский сад принял участие и занял первое место  в театральном фестивале,
  • Участники городского конкурса «Детский сад года – 2017»
  • Призёры и дипломанты всероссийских детских конкурсах детского творчества.
  • В ноябре принимали участие  в профсоюзном  конкурсе «А вам слабо?» (видеоролик)
  • Участники городского конкурса Воспитатель года 2017 (Воспитатель, член профкома МКДОУ № 103 Франковская З.А.).

За высокий показатель эффективности деятельности года профсоюзного PR-движения награждены грамотой и кубком.

 

Велась  работа по принятию коллективного договора на 2018—2020 годы между администрацией детского сада и работниками, который регламентирует трудовые и  социальные отношения в МКДОУ №103. На заседании профсоюзного комитета от 09.11.2017 года слушался вопрос «Заключение  коллективного договора с приложениями». Проведена работа по оформлению, согласованию с работодателем и регистрации таких документов как:  Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о стимулирующих и компенсационных выплатах к заработной плате сотрудников.

В течение отчётного периода проверялось наличие трудовых договоров с работниками, порядок их заключения, содержание,  правильности  заполнения трудовых книжек; под контролем — вопросы охраны труда. Замечаний выявлено не было.

В фойе ДОУ оформлены профсоюзный уголок и уголок по охране труда, содержание которого систематически меняется.

Традиционно прошли встречи коллектива по праздникам: День дошкольного работника, Новый год, 8 Марта, где каждый член профсоюзного комитета получал подарки и принимал участие в праздничном коллективном мероприятии.

Также праздники отмечаются совместными выездами на природу в заповедные места.

Профсоюзная организация нашего ДОУ каждый год активно участвует в первомайских демонстрациях,  параде, посвященном Дню Победы.

В целях информационного обеспечения деятельности профсоюза систематически обновляется  стенд «Наш профсоюз».

Оформлена страничка на официальном сайте детского сада ds-103.ru  где размещены локальные акты деятельности профсоюзной организации в детском саду:

-Коллективный договор ППО МКДОУ;

-публичный отчет ППО;

-статистический отчет ППО;

-список профсоюзного комитета ДОУ;

-социальный паспорт коллектива;

- Положение первичной профсоюзной организации.

  1. Деятельность комитета МКДОУ №103

За отчётный период состоялось 7 заседаний профсоюзного комитета, 5 общих собраний работников (профсоюзные собрания и заседания профкома протоколировались) на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

— коллективный договор и его выполнение;

— проведение культурно — массовых и оздоровительных мероприятий;

— охрана труда;

— принятие локально-нормативных актов;

__ распределение премии.

Систематически рассматриваются вопросы заработной платы работникам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, аттестации педагогов.

Профсоюзный актив постоянно повышает свой профессиональный уровень. Я, как председатель профсоюзной организации посещаю совещания, проводимые городским, районным комитетом профсоюза.

2.Охрана труда и здоровья.

          Планы работы и соглашения по ОТ согласовывались с профсоюзным комитетом, утверждались  заведующей МКДОУ.  В ДОУ оформлена наглядная агитация по охране труда. По итогам 2017 года был проведен анализ соглашения по охране труда между администрацией и работниками ДОУ. 28 декабря 2017 года составлено новое соглашение на будущий год.

  С ПК согласовываются инструкции по охране труда. Несчастных случаев в детском саду     за отчётный период не зарегистрировано.  В 2016 г. проводилась аттестация рабочих мест.    На данный момент не аттестованных рабочих мест не имеется.

3.Отчет ревизионной комиссии МКДОУ №103

Ревизионная комиссия  в отчетный период строила свою работу в соответствии с положением о контрольно-ревизионной комиссии. Проводила ревизию  профсоюзных средств два раза  в год. Денежные средства расходуются в соответствии с утвержденной на отчетном собрании сметой.

  1.  Затраты на культурно-массовые мероприятия  в 2017году составили 26800 р.

В течение года профсоюзный комитет:

-осуществлял проверку соглашения по охране труда;

-контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра;

-контролировал выполнение коллективного договора;

-осуществлял контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности.

 Хочется поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных и спортивных мероприятиях.

Хочется сказать слова благодарности заведующей  нашего ДОУ  Манченко Галине Васильевне  за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь. С таким руководителем работается легко, продуктивно на благо коллектива, у нас одни цели и задачи, только во взаимном содействии можно достичь результатов.

4. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

У первичной профсоюзной организации нашего детского сада ещё множество задач. В перспективе – проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно-массовой и спортивно- оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнёрства на всех уровнях.

Мы понимаем, что эффективность профсоюзной работы зависит не только от деятельности членов профсоюзного комитета, активной жизненной позиции каждого члена профсоюзного движения, но и от взаимодействия общественных сил, партнёрства с администрацией образовательного учреждения.

Профсоюзному комитету предстоить поработать над отмеченными проблемами, постараться ещё активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива. Главными направлениями в этой работе остаются:защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО МКДОУ д/с № 103                                                                                     А.Ю.Асратян

 

 

ПРОФКОМОВ В МИРЕ МНОГО РАЗНЫХ ЕСТЬ,
       НО НАШ, ОН НЕСРАВНИМЫЙ, 
       БЕЗ СОМНЕНИЯ,
       ЧТОБ ВСЕМ ПОМОЧЬ И КАЖДОГО ЗАЖЕЧЬ
       МЫ ВСЕ НЕ УПУСКАЕМ  НИ МГНОВЕНИЯ!

Открытый отчет председателя первичной профсоюзной организации МКДОУ  детского сада №103 «Чебурашка» Асратян А.Ю. о работе профсоюзного комитета за 2016г.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном-организацией профсоюзов работников народного образования. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Работа профсоюзного комитета была направлена  на:

-повышение жизненного уровня членов профсоюза;

-обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

-создание хороших условий для работы и отдыха членов профсоюза.

Первичная профсоюзная организация в нашем учреждении создана с начала основания учебного заведения и стабильно функционирует. На сегодняшний день (январь 2017г) в составе нашей профсоюзной организации числится 31 человек, что составляет 100% от общей численности штатных работников.

Все члены профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда. Профсоюзный комитет и заведующая  ДОУ составляют соглашение по охране труда.

В декабре 2015 г. был принят новый коллективный договор, при работе над которым были сохранены все социальные льготы и гарантии.

           

         Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда. За подготовку ДОУ к новому учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда, равную ответственность несут заведующая  МКДОУ и профком, а уполномоченный по охране труда  осуществляет  контроль  за  выполнением данного соглашения.

         В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ ( нормы труда, оплата труда, вопросы о предоставлении графиков отпусков).

         На заседаниях профсоюзного комитета( всего- 7 заседаний ),при составлении плана мероприятий определили, что главная задача профсоюзного комитета должна быть направлена на защиту прав и интересов работников ДОУ. В коллективе созданы условия, способствующие творческому и профессиональному  росту каждого работника ДОУ. Профком проводит работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.

          Вся деятельность профкома на виду всего коллектива. Помощником в информировании членов профсоюзной организации является профсоюзный уголок, здесь можно познакомиться синформацией профсоюзной организации работников образования нашего города, профсоюзного комитета ДОУ, поступившими документами. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Также работа профсоюзного комитета ДОУ представлена на сайте – ds103 страница «Наш Профсоюз», который постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов Профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

        Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор взносов с перечислением их на счёт Ставропольской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора.

Традиционными стали поздравления с днём рождения и юбилеями. Для этого оформлен стенд в профсоюзном уголке и проводятся торжественные поздравления. 

            Администрация и профсоюзный комитет уделяют серьёзное внимание культурно-массовой работе. Раскрытию творческих способностей сотрудников способствует проводимые мероприятия: празднование дня Дошкольного работника, новогодние ёлки для  сотрудников, праздник к  8 марта, чествование юбиляров и поздравление пенсионеров с праздничными датами. Также праздники отмечаются совместными выездами на природу в заповедные места.

Профсоюзная организация  нашего  ДОУ каждый год активно участвует в первомайских демонстрациях,  параде, посвященном Дню Победы.

Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а так же в системе оплаты педагогического труда, требуется всё больше знаний трудового законодательства. Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную консультацию юриста. Это особенно важно при выходе на пенсию досрочно.

 В течение года профсоюзный комитет:

-осуществлял проверку соглашения по охране труда;

-контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра;

-контролировал выполнение коллективного договора;

-осуществлял контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности.

Хочется поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных и спортивных мероприятиях.

Хочется сказать слова благодарности заведующей  нашего  ДОУ    Манченко Галине Васильевне  за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь. Только во взаимном содействии можно достичь результатов.

В дальнейшем профсоюз ставит такие задачи, как:

-продолжать работу по объединению усилий и координации действий профсоюзной организации по защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза;

-проявлять настойчивость в защите прав членов профсоюза за здоровье и безопасные условия труда;

-способствовать завершению очередной аттестации рабочих мест по условиям труда;

-способствовать сплочению коллектива, способствовать развитию взаимоуважения, взаимовыручки и взаимопомощи в коллективе.

Оценка работы профсоюза в 2016 году признана удовлетворительной.

Что такое профсоюз - это повесть,

Наши будни, наша жизнь, наша совесть.

И в нём зависти нет и нет фальши,

С ним мы жили и жить будем дальше.

Что такое профсоюз, знает каждый,

За кого постоял он однажды.

С кем он в радости был, был и в горе

И помог разрешить проблем море.

Что такое профсоюз - это сила,

Крепче не было фронта и тыла.

Закаляет сердца наши, волю,

Он надежда на лучшую долю!

Я верю, что вместе мы преодолеем трудности нашей жизни и останемся верны своему профессиональному долгу.

                         

              Председатель ПК                                                  А.Ю. Асратян