- НОВОСТИ
- ОФИЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
- Летне-оздоровительный период
- ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
- НАШ ПРОФСОЮЗ
- Памятки для родителей по профилактике детского дорожного травматизма.
- АРХИВ САЙТА
- ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
- ГОСТЕВАЯ КНИГА
- КОНТАКТЫ
Полезные ссылки
Навигатор 26 https://xn--26-kmc.xn--80aafey1amqq.xn--d1acj3b/

что Общероссийское общественное движение «Народный фронт «За Россию»
7 июня 2022 года дал старт проекту «Все для Победы!» (далее – проект),
целью которого является поддержка бойцов и мирного населения,пострадавших от военных действий Украины.Проект объединяет деятельность граждан Российской Федерации, военных корреспондентов, медийных лиц по оказанию помощи военным на
передовой и населению, находящемуся на освобожденных территориях.
pobeda.onf.ru

В последнее время в средствах массовой информации все чаще появляются сообщения о привлечении к уголовной ответственности руководителей различных бюджетных учреждений за трудоустройство "мертвых душ". Под последними понимаются работники, которые официально числятся на предприятиях, но фактически свои прямые обязанности не исполняют. О подобной тенденции свидетельствует и складывающаяся судебная практика. Как правило, бухгалтер вступает в сговор с другими работниками.
Далее приводим реальные примеры выявленных правоохранительными органами нарушений, названия населенных пунктов, учреждений и фамилии работников изменены.
В детском саду «Кукушечка», заведующая Елена Петрова неоднократно издавала приказы о приеме на работу несуществующих людей. Её муж числился в учреждении сторожем, а потом и дворником. Похожим образом она приняла на работу сотрудника по обслуживанию зданий. За 7 лет заведующая присвоила более 550 тыс. рублей. Петрову признали виновной в мошенничестве и приговорили к 2 годам лишения свободы условно со штрафом в размере 50 тыс. рублей.
Директор детского сада «Василек» Марина Артемова приняла на работу сразу несколько «мертвых душ». Среди них были нянечки и врач, которые фактически своих обязанностей не исполняли, получая зарплату и стимулирующие надбавки. На зарплату «мертвым душам» из бюджета было потрачено более 280 тыс. рублей.
Как правило, органы предварительного следствия квалифицируют действия лиц, совершивших преступления, связанные с фиктивным трудоустройством персонала, по ч. 3 (ч. 4 - если сумма хищений образует особо крупный размер) ст. 159 УК - мошенничество, совершенное с использованием служебного положения; ст. 285 УК - злоупотребление должностными полномочиями, а также ст. 292 УК - служебный подлог.
Анализ материалов уголовных дел подобной категории показывает, что схема трудоустройства фиктивных работников проста. Руководитель учреждения на основании заявления лица издает приказ о его приеме на работу. Затем в табель учета рабочего времени персонала вносятся заведомо ложные сведения об отработанных сотрудником часах рабочего времени. На основании табеля учета рабочего времени бухгалтерия организации на имя лжесотрудника начисляет денежные средства в соответствии с его функциональными обязанностями и часами рабочего времени, отраженными в табеле соответствующего учета, что фактически не соответствует объективной действительности. В дальнейшем заработная плата лжеработника выдается на руки либо перечисляется на банковскую карту, но в конечном итоге попадает к руководителю, являющемуся инициатором подобных действий.
УК РФ, Статья 292. Служебный подлог 1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), — наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Так же можно квалифицировать подобные деяния и по статье мошенничество, статья 159 УК РФ 3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Кто работает вместо тех, кого в категории «мертвых душ» зачисляют в штат ОУ? Реальные сотрудники, которые за эту работу никакой оплаты не получают. Та же история в том случае, когда руководитель оформляет в штат сразу на несколько ставок своих родственников, которые вполне живы и здоровы, но тоже не работают, получая при этом завышенные премии. Например, в детском саду №121 родственники заведующей и главного бухгалтера получали премии значительно больше, чем главные действующие лица - воспитатели. В детском саду №172 заведующая оформила в штат своего мужа, а также дочь и зятя, все принятые на работу свои зарплаты, наверное, напрямую отдавали родственнице, а уж как она их тратила, тайна, покрытая мраком. Кстати, в детском саду №50 работники по распоряжению руководителя писали заявления на отпуск без предоставления заработной платы, но при этом в табеле учета рабочего времени эти дни были указаны как рабочие, зарплату, конечно, работникам начисляли, но получал эти деньги руководитель. В некоторых детских садах работников обирали по всякому поводу: например, в детском саду №131 их заставляли сдавать деньги на оформление устава учреждения, на прохождение аттестации, на ремонт канализации, в школе №80 администрация собирала с сотрудников деньги на нужды учреждения. А в детском саду №738 нарушения составили целый букет: тут и практика возвращения заведующей наличными части средств, полученных работниками, включение в штат «мертвых душ», зачисление в штат родственников заведующей и главного бухгалтера и выплата им повышенных вознаграждений. В результате было возбуждено уголовное дело против заведующей, и ей придется ответить за все нарушения по закону.
Новости
- Консультации музыкального руководителя для родителей
- Тематическая неделя "Космос"
- Увлекательное мероприятие в Городском парке "Ракета на старт"!!!
- Фольклорный праздник "Весенний хоровод"
- Месячник по экологическому воспитанию "Сохраним природу Ставрополья"
- ИТОГИ КРАЕВОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА "ВОСПИТАТЕЛЬ ГОДА-2023" В НОМИНАЦИИ "ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ДЕБЮТ"
- День Здоровья
- #ЯРИСУЮМЕЛОМ
- Итоги года фотоотчет.
- ПУШКИНСКИЙ ДЕНЬ
- 5 УРОКОВ БЕЗОПАСНОСТИ
- ПАМЯТКА ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ о правилах приема детей во время действия режима повышенной готовности.
- ДЕНЬ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ!
- «Мертвые души» в бюджетных учреждениях
- Неформальная занятость – риски для работника и работодателя
- О работе образовательных организаций по предотвращению возможного возникновения конфликта интересов
- Методические рекомендации по COVID - 19
- Профилактика COVID - 19
- Всероссийский исторический проект «Лица Победы»
- ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОПЕРАТИВНОМ ШТАБЕ МКДОУ № 103 "ЧЕБУРАШКА" ПО КОРОНАВИРУСУ
- ИНФОРМАЦИЯ О КОМПЛЕКТОВАНИИ НА 2020- 2021 УЧЕБНЫЙ ГОД!
- Памятки по профилактике коронавируса.
- Это коронавирус или нет?!
- Экскурсия подготовительной логопедической группы № 7 на почту.
- Самый прекрасный праздник года - Женский день 8 марта
- Творческая работа на лексическую тему "Моя семья" в средней группе № 4
- Безопасные дороги детям.
- Профилактика гибели и травматизма детей на пожарах!
- Обрывная аппликация в средней группе по лексической теме недели "Мой город, край, Родина"
- День защитника Отечества в ДОУ.
- Методическая неделя в ДОУ с 17.02 - 21.02.2020 г.
- МЕРОПРИЯТИЕ В БИБЛИОТЕКЕ, ПОСВЯЩЕННОЕ 75 - ЛЕТИЮ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ
- Проведение ежегодной олимпиады в ДОУ.
- Экскурсия на почту.
- Профилактика коронавируса
- Этот волшебный новый год!
- Новогодний переполох - 2020
- Неформальная занятость.
- 12 декабря - День конституции РФ.
- 11 декабря - Всемирный день борьбы с бронхиальной астмой.
- 9 декабря - Всемирный день борьбы с коррупцией.
- Конструирование с элементами аппликации "Каждой пичужке - по кормушке"
- Флешмоб воспитанников нашего МКДОУ на открытии автогородка г. Минеральные Воды
- Показ открытых НОД в рамках первой годовой задачи "Развитие речи посредством чтения художественной литературы"
- "Самый яркий пешеход - 2019"
- Мам любимых и родных мы поздравляем!
- Праздничный концерт, посвященный Дню матери, в МБУК детской городской библиотеке г. Минеральные Воды.
- Смотр - конкурс книжных центров.
- 18 ноября - День Рождения Деда Мороза
- Профилактика гриппа
- Знакомство с детской библиотекой.
- "Веселые старты в стране дорожных знаков"
- 14 - ноября Всемирный день борьбы с сахарным диабетом
- Осенняя сказка в гости к нам пришла.
- День народного единства.
- Экскурсия в МБОУ лицей № 104 на экскурсию"Знакомство со школой"
- Военно - патриотическая игра "Зарничка"
- Смотр - конкурс песни и строя "Победная весна"
- "Спасибо деду за Великую Победу!"
- "Этот День Победы!"
- Всероссийская социальная компания "Без Вас не получится".
- Музыкальная гостиная - интегрированное НОД.
- Итоговое НОД в логопедической группе по сказке "Петушок и бобовое зернышко"
- "День Земли"
- Открытые просмотры НОД по развитию речи.
- Правила поведения на железной дороге!
- Самое высокое призвание женщины — быть мамой. "Мама" - первое слово, которое говорит ребёнок. Оно звучит одинаково на большинстве языках мира. Мама - самый родной, самый любимый человек на свете.
- Семинар «Совершенствование мастерства педагогов в развитии устной речи детей средствами словесных дидактических игр в соответствии с требованиями ФГОС».
- Осень, осень в гости к нам пришла...
- Работа с родителями - совместное профилактическое мероприятие с родителями, детьми и представителем ГИБДД.
- Советы по безопасности на лето, для родителей
- "Безопасность летом!"
- "Путешествие с Дашей-следопытом" в средней группе № 6
- Открытый показ знаний и умений детей старшей группы № 4 "Сказка о Звездочке"
- Мастер-класс для педагогов на тему "Дизайн интерьера"
- Театральное представление учащихся МБОУ лицея № 104 г Минеральные Воды
- "Здравствуй, АЗБУКА!"
- Праздничный концерт "Победа! Победа! Великое слово, в нем слава Отчизны и слава бойца!"
- Итоги конкурса чтецов "Строки, опаленные войной"
- Возложение цветов к мемориалу Вечной Славы
- Конкурс чтецов стихотворений о Великой Отечественной войне "Строки, опаленные войной"
- "День птиц"
- Открытые показы НОД в группах по художественно-эстетическому развитию дошкольников.
- Экологический фестиваль 2018